Lương tối thiểu (최저임금액) tại Hàn Quốc năm 2021 sẽ là 8,720원 / giờ. Tăng 1.5% so với năm 2020 (8,590 won/h).

Năm 2020 là 8,590원 / giờ.
Năm 2019 là 8,350원 / giờ.
Năm 2018 là 7,530원 / giờ.
Năm 2017 là 6,470원 / giờ.
Năm 2016 là 6,030원 / giờ.
Năm 2015 là 5,580원 / giờ.

Mức tăng 1,5% là mức tăng thấp nhất kể từ khi bắt đầu có chính sách lương năm 1989.

1. LƯƠNG TỐI THIỂU THEO THÁNG:

Với những người làm việc tuần 40 giờ, lương tối thiểu theo tháng không phải lấy con số tính theo giờ nhân 8 (giờ) rồi nhân với số ngày trong tháng (20 ~ 22 tùy tháng), mà nhân cho 209 (giờ).

Con số 209 này từ đâu ra?

Theo luật Hàn Quốc, nếu đi làm đủ 40 tiếng 1 tuần thì số giờ làm việc được tính là 48 giờ.

A = 48 (giờ)
B = 365 / 7 (số tuần)
C = 12 (số tháng)

A x B : C ~ 209

Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2021 là 8,720 x 209 = 1,822,480원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2020 là 8,590 x 209 = 1,795,310원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2019 là 8,350 x 209 = 1,745,150원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2018 là 7,530 x 209 = 1,573,770원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2017 là 6,470 x 209 = 1,352,230원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2016 là 6,030 x 209 = 1,260,270원.
Lương tối thiểu tính theo tháng năm 2015 là 5,580 x 209 = 1,166,220원.

2. TÍNH LƯƠNG NGÀY TỪ LƯƠNG THÁNG, LƯƠNG NĂM:

Với con số 209 này nó cũng ảnh hưởng không nhỏ với việc tính lương cho các ngày từ lương tháng hay lương năm.
Ở Hàn Quốc, khi ký hợp đồng làm việc 1 năm trở lên, đơn vị được tính thường là lương năm. Khi ký hợp đồng ngắn hạn dưới 1 năm thì thường dùng lương tháng.

Lương tháng rất đơn giản để tính từ lương năm, chỉ cần chia cho 12 là ra.

Còn lương ngày tính từ lương tháng không phải chia cho số ngày trong tháng mà ra mà lại dựa vào con số 209 kia.

Lương ngày = Lương tháng / 209 (giờ) * 8 (giờ)

Vì vậy, khi được tính tiền làm thêm hay ngày nghỉ không sử dụng, đừng ngạc nhiên khi nhận lương ít hơn dự tính: chia cho 209 rồi nhân 8 thay vì chia cho 20 (hay 21, 22).

XEM THÊM: Góc nhìn từ nhà tuyển dụng Hàn Quốc